Guide
Derfor lyder AI-skrevne ansøgninger ens
Du har prøvet det. Kopieret jobopslaget ind, sat dit CV ved siden af, bedt om en ansøgning. Ud kom noget velformuleret uden stavefejl.
Og alligevel lød det som alle andres.
Det er ikke fordi du skrev en dårlig instruks. Det er sådan sprogmodeller virker.
Hvorfor det sker
En sprogmodel skriver den mest sandsynlige sætning. “Mest sandsynlig” betyder i praksis den mest almindelige, altså den formulering flest andre allerede har brugt. Det er præcis definitionen på en generisk ansøgning.
Uden dit faktiske CV som spændetrøje fylder modellen desuden hullerne ud med noget der lyder rigtigt. Den ved ikke hvilke af dine femten år der betyder noget for lige dette opslag, så den tager lidt af det hele. Resultatet er en tekst der kunne handle om mange mennesker, og derfor ikke rigtig handler om dig.
De tre steder det går galt
Åbningen. “Jeg søger hermed stillingen som ...” Den sætning står i tusindvis af ansøgninger. En læser der har trettende ansøgning foran sig, springer den over.
Tillægsord i stedet for belæg. Resultatorienteret. Struktureret. Detaljeorienteret. Ingen af delene kan efterprøves, så de bliver læst som fyld. “Jeg overtog et projekt der var fire måneder forsinket” kan efterprøves.
Svar på titlen frem for på opslaget. To stillinger kan hedde det samme og handle om vidt forskellige ting. Den ene projektlederrolle handler om leverandørstyring, den anden om at få to afdelinger til at tale sammen. En ansøgning der svarer på titlen, rammer forbi begge.
Forskellen på generisk og matchet
Samme person, samme CV, to udgaver:
Generisk
“Jeg er en resultatorienteret projektleder med solid erfaring i at drive komplekse projekter i mål.”
Matchet
“Da indkøb skulle samles på tværs af tre forretningsenheder hos min nuværende arbejdsgiver, gik jeg fra 40 leverandøraftaler til 12 på ni måneder.”
Den anden er ikke bedre skrevet. Den er bedre udvalgt. Der er trukket noget frem fra CV’et som svarer på noget bestemt i opslaget.
Det er hele forskellen, og det er ikke en skriveøvelse. Det er et udvælgelsesarbejde.
Derfor er det svært at gøre selv hver gang
At læse et opslag ordentligt, finde de få ting det faktisk prioriterer, og hente det rigtige frem fra sit eget CV tager en halv time når man gør det grundigt.
I en jobsøgning skriver du ikke én ansøgning. Du skriver otte, femten, tyve.
Det er dér det knækker. Ikke på viljen og ikke på evnen, men på at arbejdet skal gøres forfra hver gang. Så bliver ansøgning nummer ni en let redigeret udgave af nummer otte, og modtageren kan se det.
Hvad JobFlow gør ved det
JobFlow læser dit CV og det konkrete opslag og skriver et udkast der bygger på det du faktisk har lavet. Ikke en skabelon, og ikke en tekst der finder på erfaring du ikke har.
Du retter det til sidst. Det er stadig dine ord og din vurdering.
Første fulde ansøgning er gratis, så du kan se forskellen på dit eget CV før du beslutter dig.